Responsabilidades:

• Conduzir pesquisas de alta qualidade sobre os projectos dos clientes;
• Criar um plano de conteúdo SMM (focado no fortalecimento da marca e na formação de uma comunidade) e integrar o plano na estratégia de marketing;
• Colaborar com gestores de projeto, gestores de marketing;
• Comunicar com os clientes através de correio eletrónico, chamadas de voz e vídeo;
• Preencher e atualizar dados num sistema CRM;
• Elaborar os Termos de Referência para redactores, designers gráficos e de movimento, reportando ao chefe de equipa;
• Escrever guiões para vídeos explicativos e outros vídeos envolventes;
• Publicar conteúdos nas redes sociais (Instagram, Facebook, Twitter e etc.).

Competências necessárias:

• Pelo menos 3 anos de experiência profissional como gestor de SMM ou redator para empresas de TI (de preferência na região dos EUA/Canadá);
• Portfólio;
• Inglês escrito e verbal avançado;
• Experiência na criação de estratégias de conteúdo em linha, sentido apurado de eventos quentes, capacidade de criar ou planear tópicos quentes;
• Capacidade de comunicação interpessoal e de apresentação, capacidade de redação e criatividade;
• Forte capacidade de gestão do tempo, capacidade de investigação e capacidade analítica profunda.

Oferecemos:

• Crescimento profissional permanente;
• Salário competitivo em função dos resultados do trabalho;
• Gestores acessíveis e política de portas abertas praticada pela direção;
• Eventos empresariais e formação de equipas com alma;
• Ambiente amigável e inspirador.

Responsabilidades:

• Gerir ativamente o processo de vendas: apresentação de novos clientes; negociações; assinatura de acordos; entrega do negócio;
• Estabelecer as bases para uma relação duradoura com o cliente;
• Comunicar com os clientes através de correio eletrónico, chamadas de voz e vídeo;
• Criar e gerir o pipeline de vendas;
• Gerir o seu trabalho utilizando um sistema CRM;
• Criar e gerir previsões de novas vendas e explorar oportunidades de negócio;
• Trabalhar com todas as outras equipas multifuncionais em termos de feedback e sugestões para melhorar a eficiência e criar um crescimento a longo prazo (as nossas equipas de produtos e de marketing).

Competências necessárias:

• Experiência bem sucedida em vendas de empresas de TI, de preferência na região dos EUA/Canadá;
• Inglês falado e escrito: C1 e superior;
• Capacidade de comunicação verbal e escrita e de apresentação;
• Forte capacidade de gestão do tempo;
• Grande capacidade de análise;
• Capacidade de comunicação interpessoal.

Oferecemos:

• Crescimento profissional permanente;
• Salário competitivo em função dos resultados do trabalho;
• Gestores acessíveis e política de portas abertas praticada pela direção;
• Eventos empresariais e formação de equipas com alma;
• Ambiente amigável e inspirador.

O Grupo iRexton está à procura de um Gestor de Geração de Leads para trabalhar a tempo inteiro.

Requisitos:

• Excelente domínio do inglês falado e escrito (é vantajoso ter uma vasta experiência de residência/trabalho/estudo no estrangeiro);
• Excelentes capacidades de comunicação;
• É uma pessoa organizada, responsável e orientada para os objectivos;
• Deseja melhorar as suas capacidades analíticas e de comunicação e está disposto a tomar a iniciativa e a assumir responsabilidades;
• Perceção estratégica;
• Conhecimento do sector do software;
• Trabalhar como gerador de leads/vendas noutra indústria/nicho;
• Experiência na utilização de sistemas de CRM ou de controlo de vendas.

Responsabilidades:

• Trabalho quotidiano com a base de dados de potenciais clientes;
• Aumentar o LTV;
• Encontrar novos clientes;
• E-mails/chamadas frias, etc.;
• Geração de leads;
• Organizar os contactos iniciais de Leads / Clientes;
• Gerir o CRM diariamente;
• Trabalhar em estreita colaboração com o gestor de desenvolvimento de negócios, a fim de cumprir os planos de geração de contactos;
• Realizar pesquisas profissionais nas redes sociais (Linkedin, Facebook, Angel List, Quora, bases de dados de contactos, Similarweb, etc.);
• Pesquisa fundamental das empresas e contactos nos mercados-alvo e empresas-alvo;
• Organização de reuniões.

Oferecemos:

• Crescimento profissional permanente;
• Salário competitivo em função dos resultados do trabalho;
• Gestores acessíveis e política de portas abertas seguida pela direção;
• Eventos empresariais e formação de equipas com alma;
• Ambiente amigável e inspirador.